| Kursas | |||||
|---|---|---|---|---|---|
 | Vadovavimas, lyderystė Tai, kad gyvename nenuspėjamų pokyčių ir nežinomybės laikais, niekam nebėra naujiena. Tai ypač gerai žino ir itin stipriai patiria verslo įmonių kūrėjai, organizacijų vadovai, jose dirbantys žmonės. Kas nutinka, kai išorinių... | ||||
 | Asmeninis efektyvumas Kodėl vieni vos spėja suktis darbe ir namuose ir daugiau niekam niekada neturi laiko, o kitiems jo pakanka ir „nesiplėšant“, su malonumu siekti rezultatų, ir turiningai leisti laisvalaikį, ir skirti kokybiško dėmesio artimiesiems?... | ||||
 | Asmeninis efektyvumas Turbūt dar niekada pasaulis nebuvo toks dinamiškas, permainingas, spartus, kupinas iššūkių, pasirinkimų ir galimybių. Pokyčiai ir gyvenimo tempas sukuria nepastovią, neapibrėžiamą, sudėtingą ir dviprasmišką aplinką, o žmogui... | ||||
 | Vadovavimas, lyderystė Delegavimas – kontroversiška tema. Tikriausiai tai yra labiausiai mitais „apaugusi“, daugiausiai klausimų ir diskusijų sulaukianti šiuolaikinio vadovo kompetencija. Vienas lauke – ne karys. Šitą patarlę visi puikiai žinome nuo... | ||||
 | Pardavimai, derybos Vargu, ar dar liko žmonių, manančių, jog deryboms vieta – tik turguje. Tiesa yra ta, kad deramės bemaž visur, nuolat ir su visais. Net su savimi! Tuo tarpu versle, organizacijose, komandose derybos – tokia natūrali kasdienybė, kad... | ||||
 | Vadovavimas, lyderystė Kokios asociacijos ir emocijos kyla, jau vien išgirdus žodį „problema“? Turbūt dažnam iš mūsų – neigiamos... Ypač – jei problemas vertiname tik kaip nesėkmes, klaidas, sunkumus, didelių pastangų ir vargo pareikalausiančius... | ||||
 | Vadovavimas, lyderystė Kaip elgiasi žmonės, kurie negauna jokio savo darbo įvertinimo? Kai kurie – kurį laiką nekreipia dėmesio, kiti – tyliai kenčia, treti – guodžiasi ar skundžiasi kolegoms, aplinkiniams. Tačiau anksčiau ar vėliau didžioji dauguma... | ||||
 | Vadovavimas, lyderystė Jūsų organizacijoje dirba komanda ar žmonių grupė? Vyksta bendravimas ar bendradarbiavimas? Kiekvienas „žiūri savęs“ ar visi vienodai atsakingi už bendrus organizacijos rezultatus, visiems vienodai svarbios bendros sėkmės ir... | ||||
 | Vadovavimas, lyderystė Sakoma, kad nėra namų be dūmų. Posakis tampa visai aktualus, kai kalbame ir apie organizacijas, mat dažnas mūsų kartais netgi daugiau savo aktyvaus paros laiko praleidžiame darbe su ten dirbančiais kitais žmonėmis. Dėl to nenuostabu,... | ||||
 | Vadovavimas, lyderystė Ne tik galintis, bet ir norintis dirbti žmogus – bene didžiausia bet kurios organizacijos stiprybė. Keičiasi darbuotojų kartos, jų požiūris, vertybės, šiuolaikinėje darbo rinkoje apstu alternatyvų, todėl nenuostabu, kad šiais... |
